A Academia Médica entrega Inteligência e Legados na saúde

Buscamos transformar positivamente a saúde levando inteligência nas dimensões pessoais, científicas e profissionais aos que trabalham com as ciências médicas, por meio de conteúdo, capacitações, experiências, comunidade e projetos.

Por que Academia Médica?

Originada em 2012, a Academia Médica emprestou dos conceitos clássicos para criar um espaço de construção.

Nascemos, naquela época, para falar o que a faculdade esqueceu. Crescemos sob essa premissa, o que nos tornou um dos maiores canais para médicos e profissionais de saúde da América Latina.

Hoje fazemos muito mais que isso.

Além de um espaço de transmissão de conteúdo, somos uma empresa que cria e executa, junto com os nossos clientes, as estratégias de conteúdo, educação e gestão que os diferenciam dos demais

Nosso alcance

190.000+

Page views mensais

50.000+

Usuários mensais

38.000+

Inscritos na newsletter

260.000+

Cadastrados no site

Últimas notícias

Combate à Violência em Ambientes de Saúde: O Projeto LEGADOS da Academia Médica

A História Global da Saúde como você nunca viu. Conheça o novo curso da Academia Médica

Troca de Plantão! Médicos discutem assédio em ambientes hospitalares

Nossas soluções

Somos especialistas em criar e distribuir conteúdo (próprio ou de terceiros) para profissionais que atuam nas ciências médicas, por meio de:

Conteúdo escrito

Somos lidos mais de 12 mil vezes até o meio dia!

Triagem – Newsletter da Academia Médica, com mais de 40 mil inscritos, que recebem as principais notícias e informações do mundo da saúde as 06h da manhã
Academiamedica.com.br é um dos maiores portais de conteúdo médico da América Latina com mais de 190 mil vizualizações mensais.
E-books – produzimos conteúdo rico, de alta qualidade, que promove altíssimas taxas de conversão de leads de profissionais que atuam na saúde
Infográficos – Conteúdos que entregam a mensagem, de forma rápida, com dados, para os principais interessados

Educação médica continuada e educação em saúde

Phygital, síncrona, assíncrona e mista

Webinars

Construímos uma rede de profissionais engajados com a causa objeto da aula

Landing pages

As Landing Pages da Academia Médica tem uma taxa média de conversão de 60%

Cursos online

Produzimos mais de 40 cursos nos últimos 5 anos com um total de 3 mil alunos pagantes

Educação corporativa

Cursos e workshops in-company. Desenhados para resolver falta de alinhamento cultural entre médicos e outros profissionais assistenciais

Aducation

Educação que aumenta a prescrição. Novas tecnologias precisam ser ensinadas para os prescritores. Fazemos isso da maneira mais eficiente.

Projetos de impacto

Atendemos as necessidades não atendidas da sociedade
Transformamos Tabus em Oportunidades

LEGADOS: Com metodologia própria, ensinamos alunos a resolver problemas complexos, entregando projetos aplicáveis em mundo real
- Assédio em ambientes hospitalares e de saúde: cocriamos projetos com mais de 30 pessoas que vivenciam o ambiente de saúde a fim de impedir que a violência sexual aconteça novamente nesses ambientes.
- Sustentabilidade e escritórios ESG: ensinamos os colaboradores de uma grande indústria a desenvolverem os projetos que guiarão a estratégia social da sustentabilidade da empresa

Para entender melhor a metodologia, clique aqui

Consultoria

Formamos um time sênior para auxiliar empresas de saúde e que envolvem os profissionais prescritores a desenhar e executar as soluções estratégicas

Leia o case

Nos dê um problema que montamos o time ideal para resolvê-lo, de forma sustentável, com transferência de conhecimento.

Case Cooperativa Médica

Problema: Os médicos cooperados não tratam a cooperativa como propriedade. Tratam apenas como mais um plano de saúde

Entendimento do problema: Foram realizadas entrevistas qualitativas com os colaboradores, diretores e médicos cooperados a fim de entender melhor essa visão

Jornada do médico cooperado: Descrição com base nas entrevistas qualitativas da jornada do médico na cooperativa

Definição de personas: Como os diferentes cooperados se comportam frente as suas necessidades com a cooperativa

Cocriação: Reunimos médicos cooperados que podiam representar cada uma das personas em workshop de cocriação de soluções que melhorassem o relacionamento deles com a cooperativa

Definição de prioridades: Selecionamos os 15 projetos que melhorariam simultaneamente relacionamento, pertencimento e sinistralidade

Desenho do projeto: Executamos os projeto junto com o time de colaboradores, durante 6 meses para tornar os projetos em realidade

Acompanhamento de KPIs: Definição dos pontos a serem medidos para o acompanhamento dos resultados ao longo do tempo

Case Unidades de APS (Atenção Primária à Saúde) de plano de saúde verticalizado

Problema: Desconexão entre entrega de valores de acolhimento, conveniência e resolução de problemas por parte da equipe assistencial (incluindo equipe médica) em unidades de saúde para plano de saúde verticalizado que busca mudar a cultura do prestador e usuário a fim de atingir melhor governança clinica e operacional

Entendimento do problema: Foram realizadas 2 reuniões com o time de gestão da operadora e das unidades em questão para diagnóstico prévio. Foi identificado baixo relacionamento entre colaboradores e médicos, entre colaboradores e pacientes e entre médicos e pacientes.

Definição de profissionais para a intervenção: Time da Academia Médica composto por médico com vivencia em assistência, gestão e inovação, enfermeira com experiencia em metodologias ativas de ensino e psicóloga especialista em recursos humanos para a área da saúde.

Metodologia ativa: Foram desenhados 8 casos clínicos específicos para as necessidades do cliente, onde foram trabalhados espirito de equipe, interdisciplinaridade, economia em saúde, cordialidade, conveniência, liderança, entre outras competências

Resultados: Sensibilização de todo o time para ampliar os treinamentos (incluindo time médico composto por 17 profissionais), Melhoria do NPS estimulado e do NPS autônomo, tanto da unidade quanto do atendimento; diminuição no número de pedidos para a troca de profissionais assistentes.

Perfil do público

Profissão

Médico

69.3%

Estudante de medicina

8.4%

Fisioterapeuta

7.5%

Professor

Enfermeiro

3.3%

Outros

6.5%

Trabalhamos majoritariamente com médicos formados e especialistas, com mais de 10 anos de carreira